Facebook-ի աշխատակիցները ստիպված են յուրաքանչյուրը մեկ միլիոն դոլար հարկ վճարել աշխարհի խոշորագույն սոցցանցի տեղակայումից հետո:
Ամերիկյան տեղեկատվական կայքի տվյալներով` 3500 աշխատակիցներ այս տարի ստիպված են վճարել 4 մլրդ դոլար, այսինքն յուրաքանչյուր աշխատակցի միջինը բաժին է հասնում 1,1 մլն դոլար:
Բարձր հարկային վճարումները կապված են Facebook-ի կողմից աշխատակիցների ոգևորման մեթոդների հետ, այսինքն սահմանափակ բաժնետոմսերի տրամադրմամբ: RSU ստացած աշխատակիցը կարող է իրացնել դրանք` փոխանակել բաժնետոմսերի հետ միայն որոշ իրադարձություններից հետո, որոնք նշված են փաստաթղթերում:
Facebook-ը դարձել է առաջին ընկերություններից մեկը, որը սկսել է նման սխեմա կիրառել: Աշխատակիցները ստիպված են իրենց RSU-ները բաժնետոմսերի վերածել IPO-ից 5-6 ամիս անց` չորս շաբաթվա ընթացքում:
Ամերիկյան հարկային օրենսգիրքը թույլ է տալիս RSU-ն դիտարկել ոչ թե որպես սահմանափակ հնարավորություններով բաժնետոմսեր, այլև եկամուտ, քանի որ այդ սահմանափակ հնարավորություններով բաժնետոմսերը հանդիսանում են փոխհատուցման մի մասը: Այս կերպ աշխատակիցները ստիպված են հարկեր վճարել ոչ միայն դաշնային, այլև նահանգային մակարդակով:
Ընկերության աշխատակիցները ստիպված են լինելու միանգամից միլիոնանոց հարկային վճարումներ կատարել:
