Wednesday, 12 06 2024
ՄԻՊ ներկայացուցիչները մեկնել են Ոստիկանության բաժիններ՝ հավաքի վայրից բերման ենթարկված անձանց տեսակցելու
Ռուսաստանը հերքել է Վրաստանի հետ հարաբերությունների վերականգման լուրերը
Պաշտամունքի կառույցի նկատմամբ ցանկացած ոտնձգություն դատապարտելի է. ՀՀ ՄԻՊ-ը՝ Երևանի միակ սինագոգի վրա հարձակման մասին
Դուք թքած ունեք ԼՂ-ի վրա էլ, Հայաստանի վրա էլ. ԱԺ-ում կրքերը թեժացան
Ձեր պերմանենտ ձախողումների պատճառն այն է, որ դուք շարունակում եք խաբել ժողովրդին
Վրաստանը կարող է վերականգնել դիվանագիտական ​​հարաբերությունները ՌԴ հետ
ԱՄՆ ավելի է բացում խաղաքարտերը Հայաստանում
ՀՀ նախագահը Ռուսաստանի օրվա կապակցությամբ այցելել է Հայաստանում ՌԴ դեսպանատուն
17:45
ՄԱԿ-ը հայտնել է Իսրայելի և պաղեստինյան խմբավորումների կողմից պատերազմական հանցագործությունների կատարման մասին
Որտե՞ղ է ավարտվելու զիջումների ընթացքը. հարցի պատասխանն այժմ ունեմ՝ ՀՀ 29.743 քառ. կմ-ն է. վարչապետ
Երազում եմ, որ Հայաստանում մանկատներ չլինեն, բայց պետք է իմանալ՝ ինչպես․ Փաշինյան
Դո՛ւրս կգանք, դրանով վախեցնում ե՞ք, մենք կորոշենք՝ երբ․ Փաշինյանը՝ ՀԱՊԿ-ի մասին
Ձևավորել էին փուչիկ դաշինք, որի անդամները Ադրբեջանի հետ պայմանավորվել էին մեր դեմ պատերազմ
Ժամկետը չի լրանում, մեր պայքարն անժամկետ է, 4 օր ասել եմ, էլի կարող եմ ասել, հետո՝մի ամիս. Գալստանյան
Ձեր պարբերական այցերի շնորհիվ աղետի գոտու մարդիկ գիտեն՝ իրենք իրենց խնդիրների հետ միայնակ չեն
17:31
«ՀԱՄԱՍ-ի որոշ առաջարկներ անիրականանալի են». Բլինքեն
ՌԴ-ն վավերացրել է ԱՊՀ երկրների հետ ծառայությունների ազատ առևտրի և ներդրումների վերաբերյալ համաձայնագիրը
17:15
ՆԱՏՕ-ի գլխավոր քարտուղարը հավանություն է տվել Գերմանիայի որոշմանը ՌԴ-ի դեմ գերմանական զենքի օգտագործման մասին
17:08
ՆԱՏՕ-ն Հունգարիային երաշխիքներ է տվել, որ երկիրը կարող է չմասնակցել դաշինքի տարածքից դուրս ցանկացած առաքելության
Կարևորն այն է, որ ես սիրում եմ նաև ինձ չսիրողներին. Փաշինյան
32+1 գյուղերի կենսական օկուպացված տարածքների հարցը երբեք օրակարգից չենք հանել և չենք հանելու
Իսրայելի բանակը Լիբանանից մոտ 160 արկերի արձակում է արձանագրել
Իրենց գործառույթն են իրականացնում. վարչապետը՝ ԱԺ շենքի առջև մեծ թվով ոստիկանական ուժերի մասին
Եթե ՀՀ ժողովուրդը ցանկանա կառավարության փոփոխությունը, կիրականացնի այդ փոփոխությունը․ Նիկոլ Փաշինյան
Ես կարծեցի մշակույթի նախարարը կպատասխանի. Ալեն Սիմոնյանը՝ Աղվան Վարդանյանին
16:45
Քուվեյթում 35 մարդ է զոհվել բնակելի շենքերից մեկում բռնկված հրդեհից
Ադրբեջանը հայտարարել է Լեռնային Ղարաբաղից ռուսական խաղաղապահ զորախմբի ամբողջական դուրսբերման մասին
ՀՀ ՄԻՊ-ը պարզաբանում կպահանջի ԱԱԾ-ից Հաթերքի գյուղապետին ձերբակալելու ընթացքի վերաբերյալ
Եվրոպայի «սկզբունքայնությունից» ալիեւյան բոնուսը
Վահան Կոստանյանը ելույթ է ունեցել Ուկրաինայի վերականգնման հարցերով համաժողովում

Ֆիլիպ Մորրիս backstage. Մարդը՝ տարբերանշանից առաջ

Ինչպե՞ս տարբերակել ընկերությունը հարյուրավոր այլ ընկերություններից: Ինչպե՞ս ցույց տալ բիզնեսի մշակույթը, աշխատանքային էթիկան, զարգացմանը նպաստող ներքին գործընթացներն ու կարիերայի հնարավորությունները: Սրանք այն հարցերն են, որ անընդհատ պտտվում են հանրային կապերով զբաղվող ցանկացած մասնագետի գլխում: Չորրորդ տարին անընդմեջ Հայաստանում Լավագույն գործատու հավաստագրին արժանացած Ֆիլիպ Մորրիս Արմենիայի Back stage-ում հաղորդակցության ու գիտական ներգրավման թիմն է: Այսօր խոսում ենք մարդակենտրոն մոտեցման ու ընկերությունը հանրությանը ներկայացնելու նուրբ արվեստի մասին:

Երբեմն ոչ այդքան բացահայտված ու գուցե ոչ արդի, հանրային կապերն այսօր ոչ թե ճոխություն են, այլ՝ անհրաժեշտություն: Մեր օրերում բիզնեսի նկատմամբ պահանջները շատ ավելին են, քան տարիներ առաջ: Հարկեր վճարելուց ու արտադրանք կամ ծառայություն մատուցելուց զատ, ժամանակակից բիզնեսը պետք է հասարակության հետ համահունչ քայլի, առերեսի մարտահրավերները, կիսի արժեքներ: Հենց սա է հիմնաքարային դարձնում ընկերության արժեհամակարգը գրագետ ձևով հասարակությանը ներկայացնելու աշխատանքը, նույն ինքը՝ փիարը:

Ֆիլիպ Մորրիս Արմենիայի հաղորդակցության ու գիտական ներգրավման թիմերի ղեկավար Տաթևիկ Հովհաննիսյանը պատմում է՝ ինչպես ընկերությունը մարդակենտրոն փիարի ոլորտում դարձավ առաջամարտիկ: “Չորս տարի առաջ, երբ Ֆիլիպ Մորրիսը Հայաստանում առաջին անգամ ճանաչվեց լավագույն գործատու, մենք շատ երկար մտածում էինք՝ ինչպես պատմել այդ պատմությունը: Ի վերջո ընտրությունը կանգ առավ փիարի ժամանակակից թրենդներից մեկի՝ մարդակենտրոն փիարի վրա: Այսինքն, մենք ընկերության տարբերանշանի փոխարեն ցույց տվեցինք մարդկանց”: Թերևս, սա զարմանալի չէ, քանի որ Ֆիլիպ Մորրիսի համար ուղենիշային է մի պարզ ճշմարտություն. ընկերությունները չեն փոխում աշխարհը. դա անում են մարդիկ:

Երբեմնի պրակտիկանտ Ալբերտ Պետրոսյանը պատմում է, որ երբ 2020 թվականին միացավ Ֆիլիպ Մորրիսի թիմին, առաջին խորհուրդը, որ նրան տվեցին՝ անել այն, ինչ ուզում է, իրականացնել իր երազանքները: Պրակտիկան Ալբերտն անցել է կորոնավիրուսի համավարակի պայմաններում, ինչն առաջին հայացքից դժվարեցնում է թիմային աշխատանքն ու ինտեգրումը ցանկացած միջավայրում: Հենց հյուրընկալ ու ընկերական աշխատանքային մթնոլորտն է, որ հնարավոր դարձրին արդյունավետ աշխատանքը մի թիմի հետ, որի անդամներին ֆիզիկապես անգամ դեռ չես տեսել: Սկսնակ մասնագետի համար սա եզակի հնարավորություն էր:

Գարիզետա Չախոյանը, որ բոլորովին վերջերս է մայրիկ դարձել, պատմում է, որ ընկերության համար կարևոր է ոչ միայն աշխատակիցների մասնագիտական զարգացումը, այլև անձնական հաղթանակներն ու նվաճումները: “Անցած տարի ես և Տաթևը գնացինք դեկրետ, ու թվում էր, թե պետք է ընտրության առաջ կանգնենք. աշխատա՞նք, թե՞ ընտանիք: Իրականում ամեն ինչ այնքան սահուն կազմակերպվեց, որ այդ իրադարձությունը ոչ մի կերպ չանդրադարձավ աշխատանքի վրա”: Ազատ գրաֆիկով աշխատանք, միշտ ձեռք մեկնող թիմ, հիանալի միջավայր. ըստ Գարիզետայի, հենց սա է Ֆիլիպ Մորրիսը:

Ինչ խոսք, միջազգային կազմակերպության հետ աշխատելը միշտ էլ աճի հնարավորություններ է տալիս: Դավիթ Մանուկյանը նշում է, որ ճանապարհորդել շատ է սիրում: Ու միջազգային ընկերությունը հիանալի հարթակ է՝ հաճելին օգտակարի հետ համատեղելու համար: “Կարող ես համագործակցել ամբողջ աշխարհից մասնագետների հետ, փոխանակել փորձդ ու լավագույն փորձը բերել Հայաստան”:

Նյութը պատրաստվել է Ֆիլիպ Մորրիսի հետ համատեղ

Բաժիններ
Ուղիղ
Լրահոս
Որոնում